为贯彻落实教育部以及省委、省政府关于高校毕业生就业工作决策部署，总结2024届就业工作经验与成果，表彰先进典型，同时抓住春季促就业攻坚期，对2025届就业工作再动员、再部署，近日，安徽医科大学临床医学院在图书馆1030会议室召开2024届就业工作表彰会暨2025届就业工作推进会。学院董事长储国定，党委副书记、常务副院长马琪，党委委员、学院副院长朱兆健，党委委员、学院副院长方纯洁，院长助理邵玲出席会议。各职能处室负责人、各系班子成员及全体学工人员参加会议，会议由学生处副处长张皖斌主持。
储国定肯定了学院2024届就业工作取得的成绩，并深入分析了2025届就业形势，他强调，就业是检验办学水平的核心指标，要认清形势，把握医学就业改革的“时与势”，重点从“拓渠道、强指导、重帮扶、扩市场”四方面发力，锚定目标，打好医学就业攻坚“组合拳”。他对与会人员提出三点要求，一要强化责任担当，构建全员参与“大就业”格局，形成“招生-培养-就业”联动机制；二要坚持问题导向，破解基层就业“下不去”、岗位需求“跟不上”等就业堵点痛点；三要严守纪律红线，筑牢就业数据质量意识，落实三级核查制度。他号召全体教职工以“抓就业就是抓未来”的使命感，确保2025届毕业生高质量充分就业，为学院转设发展注入新动能。
院长助理邵玲就进一步推动2025届毕业生就业做工作指导，她指出要落实访企拓岗，深挖就业市场潜力，多渠道收集就业信息，扩充不同层次岗位；要精准帮扶就业，分层次、分类别、分节点进行就业指导，促进人职匹配，重点做好个别群体毕业生的帮扶；要优化就业服务，就业岗位提供到位，就业材料把关到位，就业培训覆盖到位，就业堵点疏通到位。她指出，就业工作是落实学生培养成效“最后一公里”的显现点，各部门、各单位要有全院一盘棋的意识，齐抓共管，推动就业工作再上新台阶。
会议对2024届就业工作中表现突出的集体和个人进行了表彰。学院领导分别为获奖者颁奖。药学与生物医学工程系吕明强、护理系谭淇作为获奖代表发言，分享就业工作经验。学生工作处对2024届就业工作进行全面总结，分析问题与不足，并对下阶段就业工作推进做详细部署。
本次会议既是对过往成绩的总结与表彰，更是对2025届就业工作的深入动员。学院将以转设为契机，深化产教融合，书写就业育人新篇章，为服务“健康中国”战略贡献更大力量。（ 陈猛 张笑鸿）
